北市4成員工想離職 給柯市長打72分

台北市長柯文哲上任10個多月,北市研考會首度進行市府員工滿意調查,結果市府員工在工作壓力、職涯發展機會及組織溝通等,負面意見較多,有4成5北市府員工表示,工作量過大;4成2則認為需要加班才能完成工作,最終結果表現在離職傾向上,認為自己可能「離開現職」或「離開市府」的員工,高達4成左右。(林麗玉報導)

台北市研考會為了幫助市府各局處了解,還有哪些方面可以做得更好、讓市府員工有更好的工作環境,以達市府策略地圖中快樂員工的策略目標,最近進行首次的「北市府員工滿意度調查」,調查內容包括工作環境、學習與發展、領導管理、組織制度、工作壓力以及離職傾向等。

調查結果顯示,市府員工對於工作壓力、職涯發展機會及組織溝通等構面,負面意見相對較多,有高達4成5受訪者表示,工作過量、4成2認為需要加班才能完成工作,最終結果表現在離職傾向上,主觀上表示可能「離開現職」或「離開市府」者更分別達41.5%及38.51%,都在4成左右。另外對於局處首長評價,整體而言,78.41%受訪者對首長的領導能力及工作表現感到滿意,如果用0至100分打分數,平均分數為75.64;至於市長柯文哲的分數評價,72.31%受訪者對市長的領導能力及工作表現感到滿意,如果對柯文哲市長的表現打分數,則平均分數為72.58。





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