啟動全國人才戰略 電建地產勢在彎道超車
中經聯盟"人力資源管理論壇"在中國電建地產總部成功舉行房價貸款全省皆可處理
新浪樂居訊 8月16日，由中經聯盟主辦、電建地產(原中國水電地產)承辦的第一屆中經聯盟"人力資源管理論壇"在中國電建地產總部成功舉行，來自全國70多傢房地產行業的120餘名行業精英參加瞭本次盛會，其中，總裁級別的20餘人，人力資源總監60餘人，電建集團副總經濟師、人力資源總經理王禹出席論壇，電建地產集團總經理劉國棟致辭。此次人力資源論壇是在宏觀經濟運行不穩、企業轉型創新壓力大的市場台南市機車借貸背景下就"人才儲備、培養及提升的戰略意義"進行的一次深度思考和研討，也為電建地產在快速發展中，如何實現全國人才體系建設提供瞭許多借鑒和新思路。
電建地產作為中國電力建設集團唯一的房地產開發企業，自2005年以來，始終堅持"人才是企業發展的第一要素"的發展理念，在不斷完善人才引入、培養及晉升機制的同時，強化引入外部優秀人才和內部人才的再造，以滿足電建地產快速發展的人才需求。
近幾年，在中國電建集團"支持房地產業務又好又快發展戰略"的支持下，電建地產已實現在京津冀、湖南、湖北及大西南等幾大市場的戰略佈局和深度發展，並已深入推進"長三角"和"珠三角"兩大城市群的市場開發工作，其中"長三角"板塊，已於2014年上半年成功進入南京和上海市場。同時，電建地產銷售業績也呈現迅猛發展，從2012年38.77億到2013年103億，實現165%的增長，截至2014年6月，已實現約81億元銷售額，並在中國指數研究院《2014年上半年中國品牌房企銷售TOP50》中位居全國房地產企業第38位，首次躋身全國50強。
隨著電建地產佈局城市和銷售業績的不斷增長，人才儲備及培養成為電建地產快速發展亟待解決的問題，為此電建地產(原中國水電地產)已於2010先後啟動瞭"風雲計劃"和"青雲計劃"，其中"風雲計劃"是針銀行信貸信貸年息對已從業多年的房地產優秀人才制定的吸納、成長及再造的精英人才戰略，"青雲計劃"是針對剛畢業的優秀大學生制定的引入、培訓及提升的未來人才戰略，本次電建地產借助中職聯人力資源論壇，正式啟動全國人才戰略計劃，加強優秀人才的引入力度，為實現國內領先的品牌化地產企業，打造一支團隊意識和專業能力過硬的標桿型人才隊伍。
新聞來源http://bj.house.sina.com.cn/news/2014-08-19/09202871817.shtml
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